Обычно в ООО единоличный исполнительный орган – это Генеральный директор, как правило, так принято.
Также можно вместо генерального директора пригласить грамотного ИП-управляющего в ООО.
Чтобы такое стало возможным, необходимо внести изменения в Устав Общества и прописать все случаи, когда исполнительным органом может быть не только Генеральный директор.
Далее необходимо заключить грамотный Договор управления, непохожий в корне на трудовой договор, а то сотрудники налоговой службы заподозрят неладное и возьмут вас на контроль!
Но, главное, ИП-УПРАВЛЯЮЩИМ не может быть бывший директор или учредитель.
Рассмотрим ниже перечень требований, которые важно внести в договор с ИП-управляющим.
• Прописать особый порядок формирования вознаграждения в зависимости от прибыли.
• Предусмотреть цели, ради которых заключается договор.
Обозначьте на бумаге результат.
Например, вы можете заключить договор об управлении на год, закрепив обязанность управляющего в виде увеличения дохода компании с 70 млн. рублей до 150 млн рублей.
• Указать, что управляющий самостоятельно определяет порядок выполнения своих обязанностей.
Деловые цели для найма ИП-управляющего. Их может быть несколько:
- Вы повышаете уровень ответственности руководителя.
Если в результате действий и решений управляющего, компания упала в финансовых показателях, то он будет нести ответственность.
По договору ее можно расширить. Другой аргумент заключается в том, что ИП отвечает всем своим личным имуществом (а управляющий находится в статусе ИП). - Вашей компании необходим антикризисный менеджмент.
Обосновать деловую цель в данном случае можно тем, что управляющий помог компании повысить показатели продаж, расширить каналы сбыта и т.д. Эффективность управляющего вправе оценивать общее собрание акционеров. - Вы можете регулировать вопросы расторжения договора, вознаграждения. В отличие от обычного сотрудника, с ИП-управляющим проще разорвать договор.
Плюсы ИП-Управляющего:
- Экономия на зарплатных налогах. ИП платит сам из своего кармана 6%.
- Расходы на ИП-управляющего можно принять в затраты и снизить налоги.
- Получение наличных денежных средств быстро и законно.
Минусы ИП-Управляющего:
- Переквалификация в трудовой договор.
- Необоснованно большое вознаграждение.
- Отсутствие документального подтверждения эффективности управления.
Если вам нужна помощь в составлении договора управления, записывайтесь на онлайн-консультацию или по WhatsApp: +79777873667
